Здравствуйте! Наша сотрудница была отправлена в командировку на семинар, который проходил с 14.10 по 15.10, т.е выбыл и прибыл 14.10, а потом выбыл 15.10. Дата отправления обратного автобуса 15.10, а приехала она уже ночью, получается 16.10. Утром 16.10 вышла на работу. За сколько дней мы должны ей оплатить командировку и суточные? Я правильно понимаю, что суточные за 3 дня, а командировка из среднего заработка за 2 дня что-ли, 16.10 как за рабочий оплачивать? Совсем уже запуталась.
Я ориентируюсь на дату и время прибытия в билетах. Есть ли такая информация в автобусном билете - не знаю, у нас таких нет. Предположим, что есть. Тогда суточные за 3 дня + средний за 3 дня.
Выходить или не выходить на работу в день возврата из командировки решается по согласованию с руководством. Но платить за этот день и зп и средний заработок было бы неправильным.Сообщение от Anna1985
Чем больше сделаешь сегодня, тем больше переделаешь завтра
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
