 |
Уважаемые сотрудники бухгалтерии! Подскажите, пожалуйста, можно ли по одной ведомости произвести разные выплаты одному и тому же лицу? Например, сотруднице, уходящей в декретный отпуск. В последний рабочий день хотим выплатить ей зарплату, пособие по БиР и пособие за постановку на учет в ранние сроки. Или же следует сделать три расчётно-кассовых ордера? Как вообще правильно поступать в таких ситуациях?
Как Вам больше нравится можно и так и так
trud-consalting, лучше пособия отдельно выплачивать. Потому что потом могут пригодится копии расходников на выплату. Например, для получения возмещения от ФСС.
Спасибо Вам! Я по поводу возмещения как раз-таки интересуюсь. Нам придется предъявлять ФСС копии документов, подтверждающих расходы на пособия.Сообщение от Над.К
А подскажите, пожалуйста, если мы зарплату обычно выплачиваем по ведомостям, разовые выплаты зарплат и отпускных через РКО без составления ведомостей не считаются каким-то нарушением? И ещё, как лучше выплатить эти два пособия? Одним РКО или лучше двумя? Прошу прощения за примитивные вопросы, у меня мало опыта. И я пытаюсь не наделать ошибок.
Не считаются
Я бы платила двумя РКО
Спасибище Вам громадное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием