Всем доброго дня
Думаю тут много профессионалов, которые смогут мне объяснить по поводу аванса новичку
если оклад у сотрудника 10 000, аванс 40% = 4 000
а если сотрудник например принят 14.10.13, то аванс 25.10.13 так же будет 4 000?
и еще вопрос... другой сотрудник с такой же зп идет в отпуск с 21.10.13 по 03.11.13, то аванс 4 000 я плюсую к отпускным?
Заранее благодарю)
Выплачивается заработанная плата (за первую половину месяца, например), а не какой-то абстрактный процент от оклада.
Best regards, Михаил
просто организация ведется давно и тут так делали... поэтому и хотелось бы узнать как лучшеСообщение от mvf
Понятно, что многие не считают зарплату два раза в месяц. Зарплата за 1 половину месяца. Если это фиксированная сумма, то считайте пропорционально отработанному времени. Например 50% от оклада и пропорционально, кто полностью не отработал первую половину. Остальное все по итогам работы за месяц.
спасибо))) а по поводу отпуска, нужно ли плюсовать сумму аванса или просто выплачивать отпускные и потом уже оставшуюся часть за месяц?
Что бы не было проблем с сотрудником лучше приплюсуйте. А я обычно спрашиваю у сотрудника, может он захочет оставить заначку после отпуска, что бы было, что получать.
Обоснуй )
Оклад = 10. Первая половина: с 1 по 15. Устроился 14. =>
Надо выплатить зарплату за 2 дня, а не 10 х 0,4.
+
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием