помогите рассчитать сверхурочные при суммированном учете

[Anna1985]

Добрый день. Сторожам установлен учетный период год. Сторож работала с 01.08.2013, уволена 24.09.2013 г. У нее 36-часовая рабочая неделя. За весь этот период она отработала 324 часа. Часовая тарифная ставка 33,23 рубля. Проверьте, пожалуйста, мой расчет:
Норма рабочего времени с 01.08.2013 по 24.09.2013 по графику 36-часовой рабочей недели:
август: 158,4 часа
сентябрь 122,4 часов (с 01.09 по 24.09)
Итого:280,80 часов
Сверхурочные: 324-280,8=43,2 ч.
2 ч*33,23*0,5=33,23 (первые 2 часа 50% от часовой тарифной ставки, т.к. в одинарном размере уже ранее оплачено)
41,2*33,23*1=1369,08 (последующие часы в размере 100%)
Итого начислены сверхурочные: 1402,31 руб.

[Генук]

+

[y-svetlana-1977]

Сверхурочные нужно считать каждый месяц, за 2 месяца мне кажется не корректно, т.к. норма каждый месяц разная.
Считать их отдельно, не смешивая с оплатой нормы.
За два месяца по вашему варианту думаю так:
норма: (158,4 + 122,4) *33,23 = 9 330,98 руб
сверхурочные: 2*33,23*2 = 132,92 (первые 2 часа в двойном размере)
41,2*33,23*1,5 = 2 053,61 (остальные в полуторном)
итого сверхурочные 2 186,53 руб

[y-svetlana-1977]

сорри, наоборот первые 2 часа в полуторном

[Anna1985]

Но учетный период же год, тем, кто не уволится, я вообще после 31 декабря только смогу посчитать.

[y-svetlana-1977]

значит сверхурочные за два месяца 2 837,84 руб

[y-svetlana-1977]

а как насчет того, что сверхурочные не должны превышать 120 часов в год?

[Anna1985]

Ну получается, что в однократном размере мы им уже заплатили. Поэтому 2 часа по 50% и остальные в 100%-размере. Вот я тоже про 120 часов думаю А у женщин 36-часовой рабочий день на севере ...

[y-svetlana-1977]

я не сталкивалась в работе с учетом, когда отчетный период год. Мы табели учета рабочего времени составляем ежемесячно

[Anna1985]

Только с августа приняли сторожей, теперь буду предпочтение мужчинам отдавать) Спасибо.

[GSokolov]

а как насчет того, что сверхурочные не должны превышать 120 часов в год?

На оплате это никак не должно сказываться. Будет просто нарушение ТК РФ, за которое работодатель должен нести административную ответственность согласно КоАП.

[Anna1985]

Ясно, спасибо всем за ответы.