 |
Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры! Вопрос в следующем: Генеральный директор находится в отпуске без содержания с момента открытия фирмы (с 01.01.2013). Родила ребенка. Пособие по Б и Р не начислялось и не выплачивалось. Имеет ли она право на получение пособия по уходу за реб. до 1,5 лет и в каком размере? и какие документы нужно предоставлять и кто будет его выплачивать? Заранее всем спасибо))
А почему пособие по БИР не выплачивалось? Если у нее был доход в 2011-2012гг, то и рассчитывается оно по ним. Только надо справки и предыдущих мест работы. А пособие до 1,5 лет у нас получают сейчас все - даже безработные. Так, что положено пособие. Если были доходы в 2011-2012 гг, то по среднему от них и 40%, но не больше максимума и не меньше минимума с учетом порядкового номера ребенка.
Так организация может выплатить и подать на возмещение в ФСС. ФСС вернет эту сумму организацииСообщение от tratatyshka
Спасибо большое) а если справок с прошлых мест работы она не предоставит, тогда через МФЦ получать пособие минимальное и предоставить справку, что она находитсся в отпуске без содержания????
Я точно не скажу, но сомневаюсь, чтобы работающей женщине (пусть даже в отпуске без содержания) оформляли пособие через МФЦ. Все равно пособие расчитывается и выплачивается организацией, а потом через ФСС возмещается. Если справок нет - значит минимальное пособие выплачивается. В некоторых случаях, если у организации нет денег, можно подать заявление в ФСС и просто им предоставить расчет пособия, а они уже напрямую сотруднице выплатят.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием