×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    30.03.2008
    Сообщений
    343

    Двойные суточные?

    Клерки, не нашла тему именно про суточные.
    Смысл. Директор в фирме А имеет основное место работы, в фирме Б-директор, по совместительству. "Оба директора" едут в командировку, тк фирма А является подрядчиком у Б.
    теперь п. 9 положения о командировках :
    "В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними".
    возмещаемые расходы- какие расходы? ну билет-то понятное дело один, только одна фирма его себе заберет в расходы, а суточные? платить и там и там по 700р? как это насчет НДФЛ? он же по идее по каждой фирме независимо считается, кроме стандартных и прочих вычетов. или и суточные тоже делить надо? в одной фирме , например, 500, в другой 200?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Tetanium Посмотреть сообщение
    Клерки, не нашла тему именно про суточные.
    Смысл. Директор в фирме А имеет основное место работы, в фирме Б-директор, по совместительству. "Оба директора" едут в командировку, тк фирма А является подрядчиком у Б.
    теперь п. 9 положения о командировках :
    "В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними".
    возмещаемые расходы- какие расходы? ну билет-то понятное дело один, только одна фирма его себе заберет в расходы, а суточные? платить и там и там по 700р? как это насчет НДФЛ? он же по идее по каждой фирме независимо считается, кроме стандартных и прочих вычетов. или и суточные тоже делить надо? в одной фирме , например, 500, в другой 200?
    по-моему, распределение затрат определяется по соглашению между работодателями. суточные не могут задваиваться, поэтому между организациями может быть, например, такое распределение: одна выплачивает суточные, другая оплачивает проживание и билеты. ИМХО

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)