Добрый день.
Сотрудник работает в организации на двух должностях.
По основной должности идет в оплачиваемый учебный отпуск.
Каким образов оформляется его отсутствие на второй должности, за свой счет или как неоплачиваемый учебный отпуск?
 |
учебный отпуск 120 дней при совмещении должностей
Добрый день.
Сотрудник работает в организации на двух должностях.
По основной должности идет в оплачиваемый учебный отпуск.
Каким образов оформляется его отсутствие на второй должности, за свой счет или как неоплачиваемый учебный отпуск?
В отпуск как-то не должности идут, а люди
ну это то понятно, в отпуск то я не физ лицо отправляю, а сотрудника, а сотрудников то двое
вот по 1 должности это физлицо идет в учебный отпуск, а по второй что с ним делать?
Если Вы о совместительстве, то этот договор ничем не отличается от основного и Вы, ИМХО, также на основании представленной работодателю справки-вызова и по совместительству обязаны предоставить оплачиваемый учебный отпуск.
СОтрудник у Вас один. Совмещающий должностиСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
