Совместитель

[Jacks]

Помогите пожалуйста,
у нас сотрудник был оформлен на 0,25 ставки по совместительству в 2003 году (трудовую книжку не приносил). Сейчас принес трудовую, в которой он уволен с прежнего места работы еще до 2003 года (до поступления к нам). Запись о совместительстве делается по основному месту работы - мы ее сделать не можем. Как лучше поступить? Если принять его с сегодняшнего дня на основное место, то что делать с периодом 2003 - 2004 гг.?
Спасибо.

[Svetlana L]

Делаете ему запись с того момента как пришел к вам с трудовой книжкой, а запись о совместительстве могут сделать и на прежнем месте работы, если она так уж нужна сотруднику.

[Jacks]

Дело в том, что когда он работал у нас по совместительству, основного места работы у него вообще не было. Мы можем сделать ему запись в трудовой только с сегодняшнего дня или можем записать то, что он работал и у нас раньше?

[ОлегЪ]

основного места работы у него вообще не было

Это не факт Мог работать у физического лица, которое (лицо) не имеет права делать записи в трудовой книжке.

или можем записать то, что он работал и у нас раньше

Можете. Более того, даже обязаны, если есть на то желание сотрудника

[Jacks]

Уважаемый ОлегЪ,
а какую правильно запись можно сделать, что он работал у нас раньше, если мы считали это совместительством?
Спасибо.

[ОлегЪ]

Общество с органиченной ответственностью "Ромашка"

N 11 03.05.2005 Принят на должность ведущего специалиста в отдел реализации. Приказ N 17-к от 30.04.2005
N 12 01.02.2003 Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" на должность помощника консультанта в отдел реализации. Приказ N 3-к от 01.02.2003
N 13 31.12.2004 Уволен по собственному желанию из Общества с ограниченной ответственностью "Ромашка", пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказ 225-к от 20.12.2004.

[Jacks]

Большое спасибо!
Если должность одна и таже (и сейчас и была по совместительству), то не получится что он уволен совсем из нашей организации.

[ОлегЪ]

Jacks, Напишите "Трудовой договор по совместительству с Обществом с ограниченной ответственностью "Ромашка" прекращен по собственному желанию (инициативе работника) в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

[Jacks]

Большое спасибо.