×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Отпускные. HELP!

    Подскажите, входят ли отпускные в расчет среднего заработка для начисления отпуска или я должна брать в расчет только зарплату за фактически отработанное время?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    96
    Вы берете зарплату за 3 предыдущие перед отпуском месяца.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Это понятно. А , если работник в один из этих трех месяцев был уже в отпуске?
    Например, работник идет в отпуск в мае, расчетным периодом считается апрель, март, февраль. Апрель и март он отработал полностью, а в феврале был в отпуске 10 дней.
    Как мне посчитать средний заработок в феврале? Считать только зарплату за отработанное время или еще включить в расчет сумму за отпуск?

  4. #4
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Аноним,
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
    "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
    п.4
    4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Значит отпускные все-таки не входят в расчет???
    Ну, туплю я, за что извиняюсь ))

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Всё-таки нет.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2005
    Сообщений
    174
    В расчет среднего заработка включаются все доходы, установленные трудовым договором. Отпускные не разовая премия.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    В расчет среднего заработка включаются все доходы, установленные трудовым договором.
    Пункта "доходы" я, кажется, ни в одном труд.договоре не видела. Поэтому, пожалуй, спорить пока не буду..
    Отпускные не разовая премия.
    Ну а с этим вообще не поспоришь. Это, несомненно, разные вещи.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2005
    Сообщений
    174
    Есть раздел оплата труда, грарантии и компенсации сотрудникам, если ЭТО не прописано в ТД значит Вас еще не проверяла трудовая инспекция.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Svetlana L, я, собственно, пыталась намекнуть, что Ваш ответ не очень понятен. Входят или нет отпускные в "доходы", которые, по Вашему мнению, включаются в расчет среднего заработка?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2005
    Сообщений
    1,214
    Ну ведь привели же Вам 213-ое постановление. В средний заработок включаются доходы за фактически отработанное время.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Ну ведь привели же Вам 213-ое постановление.
    LUK_KUM, это Вы мне? Спасибо, его содержание мне немного известно. Я всего лишь пытаюсь понять ответ №7 (т.е. спорить мне с этим ответом или соглашаться).

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2005
    Сообщений
    1,214
    jaspis
    Смотря, что имелось ввиду в этом 7-ом.
    Безусловно включаются все выплаты предусмотренные трудовым договором, но за фактически отработанное время.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2005
    Сообщений
    174
    Цитата Сообщение от LUK_KUM
    jaspis
    Смотря, что имелось ввиду в этом 7-ом.
    Безусловно включаются все выплаты предусмотренные трудовым договором, но за фактически отработанное время.
    А как вы еще делаете начисления ?!!! Только за фактически отработанное время.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2005
    Сообщений
    1,214
    Svetlana L Я имел ввиду, что не включаются больничные и отпускные.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)