НДС и зарплата в виде % от выручки

[Евгения2000]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе: какую выручку (с НДС или без НДС) надо брать к расчету зарплаты, которая выплачивается менеджеру как % от выручки по заключенным договорам. Организация является плательщиком НДС, соответственно оплаты приходят с НДС. И вот я запуталась тут, как считать, надо ли вычитать НДС из выручки или берем ту сумму, которая пришла на р/с (с НДС)?

[Анжелика Ник]

как хотите..

[Евгения2000]

т.е. если в трудовом договоре написано: 1% от выручки по заключенным договором с клиентами, то мы берем с НДС и этого достаточно? или есть какой то нормативный документ, в котором написано, что надо брать выручку с НДС?

[ЮНаталия]

какую выручку (с НДС или без НДС) надо брать к расчету зарплаты

как у вас прописано в положении о мотивации/премировании?
Я думаю, что с НДС. В договоре какая сумма указана?

[mvf]

есть какой то нормативный документ, в котором написано, что надо брать выручку с НДС?

Сговорились что ли? Вы уверены, что есть какой-то "нормативный документ", предписывающий как именно надо считать зарплату в вашей организации?

[ЮНаталия]

есть какой то нормативный документ, в котором написано, что надо брать выручку с НДС?

да, внутренний, созданный организацией.

[Евгения2000]

В трудовом договоре написано: 1% от выручки по заключенным договором с клиентами. Я просто уже не знаю, как доказать директору, что если написано, что с выручки, то значит с НДС. А он хочет вычитать НДС и с этой суммы платить, но ведь получается, что это нарушение трудового договора. Или я что то не так понимаю???

[serbinko]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе: какую выручку (с НДС или без НДС) надо брать к расчету зарплаты, которая выплачивается менеджеру как % от выручки по заключенным договорам. Организация является плательщиком НДС, соответственно оплаты приходят с НДС. И вот я запуталась тут, как считать, надо ли вычитать НДС из выручки или берем ту сумму, которая пришла на р/с (с НДС)?

а по-моему логично брать выручку без НДС, ведь зарплата менеджера будет попадать в ваши расходы, а для расчета прибыли берется выручка за минусом НДС. В противном случае расходы по зарплате будут завышены на % от НДС. А вообще, кто у Вас составлял трудовой договор? Вот у него и спросите, что имелось в виду под фразой "1% от выручки", тем более, что руководитель такой договор подписал и тогда у него вопроса не возникло: с НДС выручка или без него.

[ZZZhanna]

А у меня еще пара вопросов возникла:

в трудовом договоре написано: 1% от выручки по заключенным договором с клиентами,

Заключен договор на 1 000 000.
Отгружено покупателю/заказчику (что, собственно, и является выручкой) на 500 000.

берем ту сумму, которая пришла на р/с (с НДС)

300 000, которая ни разу не выручка.
Почему вы решили, что считать надо с суммы поступившей оплаты (300), а не с суммы заключенных договоров (1млн) как записано в ТД?

[Аноним]

т.е. если в трудовом договоре написано: 1% от выручки по заключенным договором с клиентами, то мы берем с НДС и этого достаточно? или есть какой то нормативный документ, в котором написано, что надо брать выручку с НДС?

Помимо трудового договора в организации должно быть "Положение о премировании"(это как табель и лицевой счет сотрудника-необходимые доки для начисления ЗП(премия часть ведь заработка).
В организациях все по своему с ума сходят-у меня было положение о премеровании с поступивших сумм оплаты(хороший стимул для того чтобы менеджеры трясли покупателя и несли ответственность за кредиторскую задолженность) и с общей суммы отгрузки по счетам,договорам. ....Но с НДС или без????
Впервые такая постановка вопроса-ведь выручка-это вся сумма поступившая при оплате договора либо счета=т.е.сделки,то биш договора.
....если вдруг(вообще-то это маразм) без НДС-то это должно быть оговорено и в доп соглашении к трудовому договору и в положении о премировании.

PS Если один из менеджеров окажется грамотным и напишет заявление в трудовую комиссию - наложат административные штрафы и на предприятие и на гендира и главбуха с бухом кто расчетом ЗП занимается и Кадровика(не удивлюсь если это один человек,кроме гендира).А они у них немалые)))