Доброго дня суток.
Заработную плату всегда всем работникам платили во время и зачастую из своего кармана, не зависимо от состояния расчетного счета, но не официально.
В тоже время со счета порой снимали деньги, как-будто на заработную плату, но время снятие наличных далеко не всегда совпадало с числом выдачи заработной платы.
Знаю что выплату заработной платы из кармана можно оформить как финансовую помощь учредителя. Если так оформить выплату заработной платы, то тогда, как оформить снятие наличных с расчетного счета?
Если же оформлять выплату зарплат в то же время когда было снятие со счета, то нужно выплачивать компенсацию и плюс выплачивать начисленные на компенсацию взносы в бюджет.
Как-то боязно, вдруг какая-нибудь проверка что-нибудь выявит и накажет.
Может быть кто-нибудь, посоветует как быть?
Ответить с цитированием