Кошмары перехода

[alrika]

Доброго времени суток! Помогите люди добрые, а то я чтой-то совсем закошмарилась уже....
Мы меняем тип с казенного на автономное числа ориентировочно 8 ноября Распоряжение подписано с открытой датой, и в силу отдельных причин с 1 числа перейти мы не можем.

Вопрос знатокам: Если необходимо разделять регистры бухучета на момент изменения типа, нужно ли отдельно начислять и табелировать ЗП работникам (еще казенного учреждения) за эту неделю ноября?

Если кто-то имел опыт перехода с "некруглой датой" поделитесь опытом плиз!!!! Буду век Вам благодарна и в день Бухгалтера произнесу целую речь в Ваш адрес!

Спасибо

[Rahsch]

Если необходимо разделять регистры бухучета на момент изменения типа, нужно ли отдельно начислять и табелировать ЗП работникам (еще казенного учреждения) за эту неделю ноября?

Уточните свой вопрос. Вы имеете в виду, нужно ли составлять два журнала операций за ноябрь?
Начислять зарплату в разрезе разных кодов финансового обеспечения (18-ый разряд полного рабочего счета), на мой взгляд, придется, если только вышестоящей организацией не предусмотрено иное.

[Arhimed0]

Да уж, чудны дела твои....
мы из-за всей этой делёжки в своё время специально 1 января ждали...

а делить скорее всего придётся, кудыж денешси
одно предприятие финансируется так, другое этак
и на сколько я понимаю денег на момент перехода на счетах быть не должно ибо один 03 закрывается , другой 30 открывается
и затраты - в разные кучи должны складываться в одном преприятии это исполнение сметных ... в другой - мун заказ
и отчётность 191 и 33

короче вы нагородили, с ума можно сойти если представить...
да ещё скорее всего как обычно бывает никому ничего будет не нужно, а крайним всегда останется бухгалтер

[Arhimed0]

в общем всё что касается наших бумажек это всё равно что с 08.11 будет создано новое предприятие
там все бумажки на две кучки делить придётся
и точка дележа - 08.11

попробуйте всё таки поговорить, объяснить, может всё таки удастся на 1 число передвинуть хоть какого-нибудь месяца
или взад или вперёд

[alrika]

Уточните свой вопрос. Вы имеете в виду, нужно ли составлять два журнала операций за ноябрь?
Начислять зарплату в разрезе разных кодов финансового обеспечения (18-ый разряд полного рабочего счета), на мой взгляд, придется, если только вышестоящей организацией не предусмотрено иное.

Да, я имею ввиду 2 журнала операций, 2 табеля рабочего времени, 2 расчетно-платежные ведомости и т.п.

[alrika]

попробуйте всё таки поговорить, объяснить, может всё таки удастся на 1 число передвинуть хоть какого-нибудь месяца
или взад или вперёд

Неа тут без вариантов много завязок разных: и поправки в Закон и контракты по аукционам, которые проторговались...вобщем много всего намешано

А кроме зарплаты, что еще принципиально будет делиться? По текущим договорам (работ, услуг) у нас будут доп.соглашения (не расторжение), и как я полагаю поставщиков это затронуть не должно.

Спасибо всем, кто не прошел мимо!

[Arhimed0]

что еще принципиально будет делиться?

ну как
мой взгляд всё и будет делиться
все документы с датами 1-7/11 будут лежать в старом предприятии
всё по своим журналам и в своём порядке с подведением всех итогов и прочее что мы делаем кажный месяц

8/11 выводятся все результаты и итоги.

и всё это, т.е. все остатки передаются , образно выражаясь, в новое предприятие

и уже все документы датированные с 8/11 и далее будут проводиться в новом предприятии

Я бы НАВЕРНОЕ даже папки бы за ноябрь месяц шил раздельно: вот с 01 по 07 / 11 старое, а вот с 08 по 30 /11 новое

[Rahsch]

alrika, попробуйте все-таки данный вопрос обговорить с вышестоящей организацией. В данной ситуации это самое простое решение.

[alrika]

В устной форме обговорили. ЗП таки делим, а поставщиков нет. Чем закончиться все это -узнаем потом при проверке

[Rahsch]

В устной форме обговорили. ЗП таки делим, а поставщиков нет. Чем закончиться все это -узнаем потом при проверке

Зафиксируйте договоренности в письменном виде. Учредитель может оформить организационно-распорядительный документ с названием "Об отражении в учете операций в связи с реорганизацией" и т.п.

[Tassa]

Было такое горе в нашем опыте в прошлом годе (правда без нас), разделили все абсолютно. Причем, по незнанию в программе сделали не переход на новый тип учреждения, а вообще вручную все закрывали и снова заводили новое учреждение и забивали остатки.

[alrika]

разделили все абсолютно.

а под "все" что вы подразумеваете? бух.регистры и отчетность? или что-то еще?
Я таки планирую открывать новую базу на автономку, чтобы "чистая" была остатков не так уж и много, да и переносятся они вводом остатков автоматически, зато справочники почистятся и от "хвостов" можно избавиться. Если можете подскажите плюсы перехода, если в программе делать в одной базе перевод на новый тип. Спасибо!

[Tassa]

плюсы перехода заключаются в том что, выполняется все типовыми документами и перенос остатков происходит довольно корректно. Не знаю, какой программный продукт Вы используете и какие там возможности, но не редки случаи, когда пользователи самостоятельно именно заводят новое учреждение и делают ввод остатков, при этом, допуская немало ошибок. В любом случае надо тщательно все взвесить

[alrika]

Не знаю, какой программный продукт Вы используете и какие там возможности, но не редки случаи, когда пользователи самостоятельно именно заводят новое учреждение и делают ввод остатков, при этом, допуская немало ошибок. В любом случае надо тщательно все взвесить

Программа 1Сv8 БГУ , а ввод остатков в новую базу придет программист обслуж-й фирмы делать.