У меня работает продавец, почти 2 года. В июле она попросила, чтобы я её официально уволила для получения пособия по уходу за ребёнком - инвалидом, но работать она останется. Оформила я её увольнение и начались у меня проблемы - постоянные опоздания на 15-30 минут (а это магазин), постоянные отлучки (на магазине объявление - перерыв 30 минут) и тд. Сейчас уже и доверия нет, и отношения в конец испортились, на все мои замечания обиды, что я цепляюсь к мелочам и не вхожу в её положение. Имеет ли право она всё-таки официально работать, т.к. я хочу или обратно её трудоустроить и пусть она работает по правилам, или расстаться с ней.
Ответить с цитированием
