Сотрудник был командирован на 30 дней , через 10 дней он без ведома руководителя вернулся и принес справку-вызов из института и заявление на учебный отпуск , оставил на столе руководителя ( директор отсутствовал) и ушел на ссесию. Договор на выполнение работ ограничен во времени, заменить сразу этого студента нельзя. Директор интересуется правомерно ли поступил работник, не получив согласие на возврат из командировки и если нет, то на какие документы можно сослаться?
