Извините, не могу найти ответ. Как отражается в персонифицированном учете работа на 0,7 ставки в период отпуска по уходу за ребенком?
 |
Извините, не могу найти ответ. Как отражается в персонифицированном учете работа на 0,7 ставки в период отпуска по уходу за ребенком?
когда ставите когд =ДЕТИ= поля с часами-ставками и льготными работами гаснут, они никак не заполняются
ЗЫ мы пользуемся программой ПУ5
не указывайте отпуск по уходу. указывайте только работуСообщение от Аноним
т.е. человек был в отпуске по уходу за ребёнком, а Вы предлагаете ему написать что он вроде как был на работе, получал з/плату, ну и взносы за него за одно заплатить?
я Вас правильно понял?
или Вы период отпуска по уходу за ребёнком вообще по человеку не отчитываетесь?
Типа по принципу =мы этого человека не видели и про него не знаем=
вот Ваши сотрудники рады будут!! если узнают!!
он же и работает одновременно на 0,7 ставки
поэтому непонятно ваше "вроде как был на работе"
вы бы вопрос ТС прочитали бы и разобрались бы прежде
нельзя одновременно по одному и тому же сотруднику указать и отпуск по уходу и работу
поэтому указывайте только работу, т.к. она со взносами
Аноним, открывший тему
Ваш сотрудник работает на 0,7 ставки и за ним СОХРАНЯЕТСЯ ПОСОБИЕ ?
Так в этом случае это НЕ ОТПУСК
человек может быть ИЛИ в отпуске ИЛИ на работе, не смешивайте всё в кучу!
вы не правы.
можно быть в отпуске по уходу, получая пособие, и работать неполный день.
0,7 ставки - это как раз неполный день
это Вы не правы
если человек работает, то он НЕ в отпуске
В отпуске - это когда он сидит дома и ничего не делает
а если он вышел на работу - то это уже не отпуск.
ещё раз: можно находиться в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работать неполный день
если Вы не в теме, то зачем тут отвечаете?
по существу вопроса вообще ничего не сказали.
разберитесь сперва в теме
Аноним, я привык называть вещи своими именами.
когда я вижу слово =отпуск= то значит человек находится в отпуске
а когда он работает, то значит работает
то что по сегодняшнему законодательству определено, что человеку СОХРАНЯЕТСЯ ПОСОБИЕ по уходу за ребёнком в случае если человек, осуществляющий уход за ребёнком до 1,5 лет (а некоторым и 3-х лет) не означает что человек находится В ОТПУСКЕ
так что тему Вы, извините, сами вроде как попутали.
Не надо передёргивать понятия и определения в соответствии с принятым жаргоном
(на словах мы действительно частенько так называем этот случай, что отпуск по уходу и работа на не полную ставку, но это =на словах=)
официально - человек обыкновенно работает на неполную ставку, всё.
если вы так хорошо в теме, то к чему ваш пост #4 тут, например?
спутала постановка вопроса
когда писал пост №4 подумал, что человек находится в отпуске (именно в отпуске), но предыдущий отвечающий собрался отчитаться как работа.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
