Спорим с отделом кадров) Человек работает по сменам. Отработал до 8 утра и пошел в больницу сел на больничный. Как нам этот день в табеле отметить 8ч и через "/" Б?
Спорим с отделом кадров) Человек работает по сменам. Отработал до 8 утра и пошел в больницу сел на больничный. Как нам этот день в табеле отметить 8ч и через "/" Б?
Нет, вы не поняли. Сменная работа. То есть он отработал свою смену в ночь и пошел на больничный 14 сентября. Оплатить я ему обязана и те часы ночные и больничный. Как правильно в табеле это отразить?
Ну а как, человек отработал в ночь 8 часов и в больничном стоит с этого дня. Что делать? Консультироваться с ФСС?
ZZZhanna, спасибо, вы все верно написали![]()
бух2007, ФСС сказала по заявлению работника или этот день как смена или как больничный.
Вообще насчет заявления сомнительно как-то.
Человек работал и вы не имеете права не оплатить его работу. А вот б/л как раз оплачивать за этот день не обязаны, так как в этот день он работал.
Конечно на практике всегда выбирает сотрудник, что выгодней. Но только это делается втихоря, а не в открытую с помощью заявления.
У нас в подобной ситуации никаких заявлений ФСС не требовал. И вообще, это же не отпуск по БиР, когда дата ухода определяется по заявлению.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А у меня была совместная проверка ФСС и ПФР. В одном больничном первый день был оплачен как рабочий, т.к сотрудник обратился в больницу вечером после работы (ДТП).
ФСС спокойно отнеслась, нарушений нет.
А ПФР прицепилась по поводу стажа в индивидуальных сведениях. Доказывая, сто он указан не верно. Кроме копии табельного листка и других документов нам пришлось даже справку в ГАИ заказывать (время подтверждать) и писать акт возражения. Ну это уже конечно принципиально было.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)