Эффективный контракт

[Rahsch]

а нам на семинаре сказали, что эффективный контракт должен заключаться только с вновь принятыми работниками, а если мы хотим что то уточнить в трудовом договоре со старыми, то только как дополнение к трудовому договору оформлять((((

И в чем противоречие? Составьте нормально дополнительное соглашение и придете к тому же эффективному контракту.

[Александр Х]

раньше в тарификации стояли отдельные графы: за классное руководство, за проверку тетрадей, за интенсивность

Интересно, классное руководство и проверка тетрадей в должностные обязанности входят? По должностной инструкции.

[КультурнаяАвтономная]

а нам на семинаре сказали, что эффективный контракт должен заключаться только с вновь принятыми работниками, а если мы хотим что то уточнить в трудовом договоре со старыми, то только как дополнение к трудовому договору оформлять((((

Вам правильно сказали. Мы так и делаем. С главным бухгалтером и главным инженером уже заключены доп.соглашения, со всеми остальными работниками - с 1 января 2015 (т.е. не позднее 1 ноября им будут вручены уведомления).

[Александр Х]

С главным бухгалтером и главным инженером уже заключены доп.соглашения

Если не секрет, какие показатели у ГБ, какие критерии оценки, кто оценивает?

[КультурнаяАвтономная]

Если не секрет, какие показатели у ГБ, какие критерии оценки, кто оценивает?

Не секрет. Показатели эффективности у нас делятся на три блока.
1 блок общий. для всех сотрудников:
Степень выполнения муниципального задания
Отсутствие обоснованных обращений, замечаний посетителей в книге отзывов и предложений, а также в другие инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях и бездействии работника
Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководства и других сотрудников к исполнению должностных обязанностей, кодекса этики, Правил внутреннего трудового распорядка и др.локальных актов
2 блок для руководителей:
Выполнение требований надзорных органов
Своевременное и качественное представление достоверной отчетности, планов, табелей, графиков, справок и ответов запрашиваемых инстанциями, выполнение решений (указаний) учредителя
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг, относительно конкретной службы
Отсутствие травматизма (несчастных случаев) в подразделении
3 блок по должности. для главного бухгалтера:
Рост средней заработной платы работников по категориям персонала (нарастающим итогом с начала года по сравнению с целевым показателем)
Доля работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума в общей численности работников
Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие в учреждении просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие штрафных санкций, уплаченных во внебюджетные фонды, налоговую инспекцию.

[Александр Х]

Степень выполнения муниципального задания

Какие действия ГБ могут повлиять на степень выполнения муниципального задания?

Отсутствие обоснованных обращений, замечаний посетителей в книге отзывов и предложений, а также в другие инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях и бездействии работника Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководства и других сотрудников к исполнению должностных обязанностей, кодекса этики, Правил внутреннего трудового распорядка и др.локальных актов

В части премий возможно, в части надбавок - нет (наличие замечаний не может влиять на уменьшение зарплаты).

Выполнение требований надзорных органов
Своевременное и качественное представление достоверной отчетности, планов, табелей, графиков, справок и ответов запрашиваемых инстанциями, выполнение решений (указаний) учредителя

Это не входит в должностные обязанности? Или должностные обязанности предусматривают не качественное их исполнение?

Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг, относительно конкретной службы

Бухгалтерия в целом и ГБ в частности удовлетворяет население?

Рост средней заработной платы работников по категориям персонала (нарастающим итогом с начала года по сравнению с целевым показателем)
Доля работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума в общей численности работников
Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие в учреждении просроченной дебиторской задолженности

Этот блок самый интересный. Неужели ГБ назначает зарплату работникам? Если нет - за что надбавка? Как путем

формирования документированной систематизированной информации об объектах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в соответствии с требованиями, установленными настоящим Федеральным законом, и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности

обеспечить отсутствие задолженности?

КультурнаяАвтономная, я не критикую. Я обдумываю. С 01.11.14 сами переходим на "эффективный контракт". Предлагают похожие показатели. Но что эти показатели могут стимулировать - не понятно.

[Nina V]

Какие действия ГБ могут повлиять на степень выполнения муниципального задания?

Тот же вопрос возник...