 |
Подскажите если сотрудник находится в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет и вышел на работу на 2 часа в день то в табеле учета рабочего времени я ставлю 2 часа в день и все? У этого сотрудника остается право на пособие в полном размере или оно будет меньше если он вышел на работу?
Пособие остается в полном размере
а в табеле я ставлю что 2 часа в день и больше никаких обозначений?
в табеле указываете Я/ОЖ и 2 часаСообщение от Аллаfed
не совсем поняла это все в одной клетке? я/ож 2 или как?
Я/ОЖ в одной клетке, 2 - под ней
спасибо большое за ответы )
похожая ситуация:
Работник с суммированным учетом рабочего времени - сменная работа, учетный период 1 год.
С 9 октября 2013 ушел в отпуск по уходу за ребенком и сразу оформился на "неполное рабочее время".
На 9-е число имел переработку 108 часов оплаченных в одинарном размере, переработки выплачиваются в конце года.
Приложение к трудовому договору подписано и оформлено, с этим проблем нет.
Как на него график составлять? Переработку годовую можно сократить уменьшением отработанного времени в декабре, ноябре или надо полный расчет произвести на 9 число с выплатой в двойном размере?
Если возможно укажите где почитать самостоятельно.
Кто посоветует?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием