Коллеги, добрый день! Возник такой вопрос. Работник в июле перешел из обособленного подразделения организации в центральный офис. В декабре он идет в отпуск. В расчетный период попадает декабрь 12 года - ноябрь 13 года. В октябре в подразделении было повышение окладов на 3 процента. Надо ли в этом случае индексировать средний заработок за время в расчетном периоде, когда человек работал еще в подразделении? То есть за декабрь 12 - июнь 13? Мне кажется не надо, ведь на момент повышения зарплаты и на момент расчета заработка он уже не работает в этом подразделении. Или я не права?
Ответить с цитированием