Добрый день! извиняюсь, если пишу не в тот раздел. Ситуация такая. Работала бухгалтером в ООО. Уволилась на прошлой неделе. До сих пор со мной не расчитались: долг по заработной плате за сентябрь, октябрь+КНО. Вопрос - куда жаловаться и какие документы нужны ? У меня трудовой договор (мой экз.), трудовая книжка, справка 2-ндфл за этот год+справка для расчета пособий, расчетные листки за этот год и выписка поступлений на банковскую карту. Что-то еще от меня может потребоваться ??
Если вам выдали НДФЛ за этот год, то там должны быть отражены суммы, причитающиеся при увольнении.
Попробуйте позвонить в бухгалтерию/кадры и уточнить и мимоходом сказать, что это нарушение трудового законодательства и если выплаты не будет, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Звонила даже генеральному. Ответ прост - у фирмы нет денег. Для обращения в трудовую мне еще какие-то документы могут потребоваться ?
Аноним1309, не заплатили официальную часть или серую часть зарплаты?
У вас уже все документы есть.
Аноним1309, вашего комплекта документов вполне хватит чтобы обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Только нужно подумать, а оно вам надо? Ведь директор обозлится на вас и не даст хорошую рекомендацию следующему работодателю. Лучше договориться по хорошему.
Просто человек, а вам не кажется, что сумма порядка 100 т.р. слишком дорогой ценник для "хорошей рекомендации" ???
ПС я не конфликтный человек, но всему есть предел.
Белую! в этом весь и "анекдот". Все суммы отражены в 2-ндфл.Сообщение от Просто человек
Аноним1309, не заплатили официальную часть или серую часть зарплаты?
Аноним1309, 100 тысяч - это большая сумма. Жалуйтесь в фискальные органы. И не забудьте про пени за задержу зарплаты. А фирма не собирается закрываться? Что-то странное поведение директора.
вот и я не очень понимаю этот пофигизм. раз вы затронули эту тему, подскажите, плиз! если банкротят фирму ООО с УК 10 000 руб., то сотрудникам уже никто ничего не должен будет?
С предыдущего места увольнялась также, тоже объясняли "нет денег" и не банкротились. Когда терпение лопнуло,сказала напишу в трудовую, выплатили и белую и серую!
а еще можно и в прокуратуру до кучи, так как это уголовно наказуемое деяние
А вы реально писали в трудовую? меня очень интересует действия трудовой после получения жалобы. как быстро они реагируют и что конкретно делают?
Написала бы, не пришлось. Главное не боятся. Работодатели не любят, когда вмешивается трудовая. После жалобы, начинается внеплановая проверка, предоставление работодателем всех соответствующих документов. Много знаю таких случаев, когда работник начинает действовать уверенно и работодатель исполняет свои обязательства.
Последний раз редактировалось бух-та; 08.11.2013 в 21:27.
Свое, кровно заработанное нужно получить любым путем. Пишите в труд.инспекцию. Пусть знают как обижать бухгалтера.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Надо, чтобы работодателю устроить "рекламу"
Это каким образом устроить "рекламу"?
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Максимум, что могут на основании закона - выписать предписание о выплате зарплаты и оштрафовать за его невыполнение.
Аноним1309,
пишите заявления одновременно в ГИТ и прокуратуру, так быстрее реагируют. На собственном опыте - прокуратура передает обращение в ГИТ и регулярно проверяет как идут дела. На фирму проверка из ГИТа приходит и из прокуратуры письма и звонки. Деньги у работодателя находятся быстро.
Дельный совет. Нужно принять на вооружение.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
О чем Вы...
Все документы уже получены, работник уволен...
Как приходит, так и уходит: внеплановая проверка ГИТ по такому основанию незаконна.
А законно не выплачивать сотруднику положенную зарплату и компенсацию при увольнении?
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Спасибо за дельный совет. Вопрос такой - в течение какого времени трудовая проводит проверку компании? Если у компании задолженность по зарплате не только по мне, но и по всем сотрудникам, то обяжут выплатить всем или только заявителю ???
и самый "интересный" вопрос... что-то мне сдается, что у фирмы ПФР заблокировало счет за неуплату взносов. что первоочереднее по платежам - зп или взносы? или "кто первый пришел, того и тапки" ?
По общему правилу приостановление операций по банковскому счету компании означает прекращение по нему всех расходных операций в пределах суммы, указанной в решении о блокировке счета (п. 1 и 2 ст. 76 НК РФ). При этом приостановка операций не распространяется в том числе на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством РФ предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов.
Очередность погашения требований при недостаточности денежных средств на счете организации прописана в п. 2 ст. 855 ГК РФ. Согласно указанной норме в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда жизни и здоровью, а также о взыскании алиментов. Во вторую очередь погашаются бесспорные требования по перечислению или выдаче денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда. Платежи по оплате труда в обычном рабочем порядке отнесены к третьей очереди, а налоговые платежи — к четвертой. Получается, что нормы ГК РФ отдают приоритет списанию денежных средств для выплаты заработной платы перед обязанностью компании по уплате налогов. Однако с таким подходом не согласен Конституционный суд РФ.
Поправки в п. 2 ст. 855 ГК РФ до сих пор не внесены. Законодатель решает проблему весьма оригинальным способом, каждый раз при принятии законов о федеральном бюджете предусматривая специальное правило, регулирующее ситуацию. Согласно этому правилу до внесения в ст. 855 ГК РФ изменений расчетные документы на списание налогов и на выдачу денежных средств для выплаты зарплаты исполняются в порядке календарной очередности (после перечисления платежей, осуществляемых в первую и во вторую очередь). Однако споры по поводу того, можно ли выдать зарплату, если операции по счету приос*тановлены, не прекращаются.
Длительное время Минфин России считал, что в случае приостановления операций по счету банк не вправе перечислять денежные средства на выплату заработной платы, поскольку такие платежи не относятся к первой и второй очереди (см. письма от 04.02.2011 № 03-02-07/1-38, от 29.10.2008 № 03-02-07/1-437 и др.). При этом финансисты отмечали, что закон о федеральном бюджете не регулирует отношения, связанные с приостановлением операций по счетам налогоплательщиков в банке (письмо от 07.07.2011 № 03-02-07/1-229). Но суды занимают в корне противоположную позицию.
Суды четко придерживаются трактовки, данной Конституционным судом РФ. Так, ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 06.09.2012 № А52-4197/2011 указал, что в отсутствие платежных документов на перечисление налогов и сборов банк правомерно исполнил распоряжение ИП на перечисление заработной платы со счета, операции по которому были приостановлены по решению инспекции. Судьи признали незаконным начисление банку штрафа за неисполнение решения о приостановке операций по счету в такой ситуации.
Арбитры ФАС Поволжского округа в постановлении от 03.02.2011 № А55-11156/2010 пришли к выводу, что платежи в бюджет и перечисление денежных средств для выплаты заработной платы отнесены к одной очереди и списываются в порядке календарной очередности, по времени поступления платежных документов. Поэтому расчетные документы по выплате зарплаты, предъявленные раньше документов по перечислению налогов, исполняются первыми.
Чиновники отметили, что суды исходят из правила календарной очередности списания спорных платежей. Поэтому банк должен исполнять решение инспекции о блокировке счета с учетом очередности поступления расчетных документов. И если расчетные документы по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, поступили в банк раньше документов, предусматривающих платежи в бюджет, то при зачислении денежных средств на счет налогоплательщика исполняются в первую очередь расчетные документы по перечислению заработной платы.
Последний раз редактировалось Шерочка; 12.11.2013 в 13:10.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Спасибо
ПФ не может блокировать счета. А вот взыскивать неуплаченные взносы может. так что скорее всего картотека по счету, потому что лежит инкассо от ПФ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием