Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Прошу подсказки в следующей ситуации. Сотрудник работает на 0,4 ставки, оклад за полную ставку 28000,00. Следовательно зарплата этого сотрудника должна быть 11200,00, а платят ему 11500,00. И в договоре, и в приказе везде 0,4 и 11500,00. Причину, к сожалению, не знаю, так было еще до меня. Стоит ли из-за этого волноваться? Могут ли быть для нас какие-то последствия?
Ответить с цитированием