подскажите пожалуйста. оформили наемного работника на должность "генеральный директор"+"главный бухгалтер" (в одном лице) (фактически он не работает на фирме). ЗП ему на начислялась и не оплачивалась. Отчетность сдавалась по нему нулевая. Хотим с ноября месяца начислять ему зп. что делать за те 10 месяцев за которые ему не выплачивалась зп? можно ли в трудовом договоре указать что работник взял отпуск при оформлении на 10 мес??? не знаю что делать (((
отпуска оформляются просто приказами. в ТД такая информация не предусмотрена
А деятельность велась?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
деятельность велась. оформили в августе работника, ему выплачивалась зп
что делать?
Так начислялась зарплата или нет?
Оформите отпуск без сохранения ЗП.
Либо доначислите ЗП за пред. месяцы + налоги и пр...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием