Если в фирме есть только бухгалтер и директор, то их зарплату отнести на 20 (прямые расходы в НУ) или на 26 счет (косвенные расходы в НУ). Как быть?
Если в фирме есть только бухгалтер и директор, то их зарплату отнести на 20 (прямые расходы в НУ) или на 26 счет (косвенные расходы в НУ). Как быть?
Чем фирма-то занимается?
Если торговле-допускается сразу на 44.
Фирма сдает помещения в аренду
на 26-й ауп все же.
1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы
Меня учили так: если организация маленькая и все занимаются общим делом, например, сдают помещения в аренду, то з/пл работников можно отнести на 20 счет. Когда организация наберет больше сотрудников, тогда и будете делить на 20 и 26.
Marishka911, Учили?
Вы еще один незыблемый аргумент бухгалтеров приведите: "Мы всегда так делали". Тогда это точно будет абсолютно правильно.
1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы
Вы не согласны?
АУП-косвенные разходы!
Marishka911, Конечно нет, понятия "Маленкой" компании не существует в нормативных докментах, есть лишь "Малые предприятия", но в них ваш принцип неприменим.
Поэтому на 26-й, причем применение директ-костинга будет возможно неизбежной необходимостью.
1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы
Понятно, а то я хотела задать вопрос по поводу, что если 26 сч. превысит 20 сч.
я знаю как они называются, Вы просто к словам придираетесьКонечно нет, понятия "Маленкой" компании не существует в нормативных докментах, есть лишь "Малые предприятия",
А малые предприятия имеют право вести учет по упрощенной форме, с применением "неполного" плана счетов. Т.о. сч.26 может вообще не использоваться, и принцип вполне применим.
Независимо от статуса МП - если кроме главбуха и директора работников нет, причем есть реализация, выручка и всё такое - то их з/пл будет являться именно прямыми расходами.
Если нет незавершенки на конец отчетного периода, то ничего страшого, а вот если попадется не закрытый договор, то придется разделять вручную (прямые и косвенные) а для налоговиков все равно на каком счете вы учитываете АУП.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
