Перевод на другую работу. Подскажите как правильно уволиться.

[Lidia_spb]

Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно уволиться.
Я перехожу на новую работу. Возникает вопрос какую запись получить в трудовой. Можно конечно стандартно уволиться по собственному желанию, но слышала что можно уволиться переводом на другую работу.
Есть ли в этом смысл и какие плюсы такого увольнения?

Уважаемые кадровики помогите!
Заранее Всем спасибо!

[Аноним]

Некоторое время назад в увольнении переводом был несомненный плюс - при расчете стажа для оплаты б/л (если за год 2 увольнения - стаж прерывался). Теперь это не имеет значения...

[Bekas]

При увольнении переводом сохраняется непрерывный стаж.
Новый работодатель не имеет права не принять вас на работу в течение месяца, принять с испытательным сроком.
Компенсацию за отпуск вам все раво выплатят на старом месте работы.

[jaspis]

При увольнении переводом сохраняется непрерывный стаж.

Bekas, а при увольнении по собственному желанию что присходит со стажем?

[Bekas]

ну, если уволились без уважительной причины и если не устроитесь на работу в течение 21 дня, то прерывается

[jaspis]

Bekas, вот, это уже конкретнее. При увольнении в порядке перевода происходит то же самое. Только перерыв не должен превышать месяц.

[Аноним]

Чтобы уволиться в порядке перевода, нужно от организации, принимающей вас на работу, получить письмо о том, что они вас берут к себе. Это письмо сдается в кадры организации, из которой вы увольняетесь, и служит основанем для издания приказа о вашем увольнении в порядке перевода.

[ОлегЪ]

Можно конечно стандартно уволиться по собственному желанию

А можно точно так же стандартно уволиться по соглашению сторон Увольнение переводом даёт ровно один существенный плюс (для работника): отсутствие испытательного срока. Но скажу я такую крамольную вещь : заключить трудовой договор по более новому месту работы можно ещё до того, как подать заявление о прекращении трудового договора по более старому месту Всё дело в сроках и условиях вступления договора в силу. А условие наличия или отсутствия испытательного срока как раз в договоре и прописываются.
Такие вот котята...

[Чиж]

ну, если уволились без уважительной причины и если не устроитесь на работу в течение 21 дня, то прерывается

Кто мне подскажет-какая причина увольнения будет уважительной?

[Аноним]

При увольнении женщин, имеющих детей до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет) непрерывный трудовой стаж для исчисления б/л не прерывается.
(обязательное условие: при работе на новом месте более трех месяцев). При увольнении переводом у вас сохранится право на очередной отпуск без отработки полугода. Т.е. на новом месте работы вы можете взять отпуск хоть (теоретически) с первого дня работы на новом месте. И вам на новом месте не имеют права (если берут переводом) устанавливать испытательный срок.

[Г_Росс]

Чиж, например
а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

Полный список можно мосмотреть здесь:
"ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"
(утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252)
(ред. от 01.07.1991, с изм. от 04.03.2004)

[Eveningwind]

Bekas, да, все верно...

Люди! Читайте Трудовой Кодекс! Поможет! там кстати, "все подробненько написано" (с)!

[Tasya]

При увольнении женщин, имеющих детей до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет) непрерывный трудовой стаж для исчисления б/л не прерывается.
(обязательное условие: при работе на новом месте более трех месяцев). При увольнении переводом у вас сохранится право на очередной отпуск без отработки полугода. Т.е. на новом месте работы вы можете взять отпуск хоть (теоретически) с первого дня работы на новом месте. И вам на новом месте не имеют права (если берут переводом) устанавливать испытательный срок.

А на старом месте компенсацию за неспользованный отпуск выплачивают? Как же тогда на новом месте сразу отпуск дают?

[jaspis]

Как же тогда на новом месте сразу отпуск дают?

А его не дают, выдумки всё...

[Аноним]

а если работник в 2004г уволился 2 раза но между уволнением нет пропуска стаж прерываеться или нет

[jaspis]

между уволнением нет пропуска

Перерыв между увольнением и приемом на работу в обоих случаях был менее 3 недель, Вы хотите сказать? Стаж не прервался.

[svetlana212]

А на старом месте компенсацию за неспользованный отпуск выплачивают? Как же тогда на новом месте сразу отпуск дают?

По новому (последнему, действующему по сей день) Трудовому Кодексу РФ сотрудник, увольняясь на старом месте работы, расчитывается с работодателем полностью, т.е. работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск полностью. На новое место работы ничего не переносится. Т.е. всё начинается с самого начала на новом месте. Первая возможность пойти в отпуск настепает по истечении полу-года работы на новом месте. Или по договорённости с работодателем - расщедрится - отпустит в отпуск не дожидаясь истечения полу-года.
Попыталась объяснить Если не очень внятно получилось Простите

[Sun-tigo]

А что, при увольнении переводом испытательный срок совсем-совсем нельзя или "для отдельных категорий" этот момент не регламентируется ТК (например, гос.служащие)?