Пособие по безработИце и б/лист

[Хочу всё знать]

Добрый день, скажите пожалуйста. Произошло сокращение 30.09.2013 года, сотрудник встал на биржу труда. Согласно закону мы выплачиваем среднюю з/плату на время трудоустройства в течении 2 месяцев, и за 3 месяц по решению биржи труда. Сегодня сотрудник позвонил и сказал, что находится на б/листе с 18.11.2013 года и будет находится примерно до 20.12.2013 года. Как правильно делать расчеты? За ноябрь месяц мы ему должны начислить пособие, нужно обращать внимание на б/лист? Или б/лист - это только подтверждение для ЦЗН о том, что в периуд б/листа он не искал работу. Подскажите пожалуйста.

[Старый ворчун]

Добрый день, скажите пожалуйста. Произошло сокращение 30.09.2013 года, сотрудник встал на биржу труда. Согласно закону мы выплачиваем среднюю з/плату на время трудоустройства в течении 2 месяцев, и за 3 месяц по решению биржи труда. Сегодня сотрудник позвонил и сказал, что находится на б/листе с 18.11.2013 года и будет находится примерно до 20.12.2013 года. Как правильно делать расчеты? За ноябрь месяц мы ему должны начислить пособие, нужно обращать внимание на б/лист? Или б/лист - это только подтверждение для ЦЗН о том, что в периуд б/листа он не искал работу. Подскажите пожалуйста.

Если бывший работник уволен 30.09, никакие ноябрьские б/л вас не касаются.

[Хочу всё знать]

Если бывший работник уволен 30.09, никакие ноябрьские б/л вас не касаются.

Скажите пожалуйста на будущее, ему будет отплачивать биржа труда (она же не знает о размерах з/пл. за 2 года)? Мне сказали, что он приносит б/лист на биржу и подтверждает отсутствие, а за пособием по безработеце приходит к нам? И мы его выплачиваем закрывая глаза на б/лист (т.е. в полном объеме, как бут-то б/листа и нет)?

[Dinchik]

И мы его выплачиваем закрывая глаза на б/лист

Так он Вам может вообще б/л не приносить, поэтому закрывайте глаза на б/л.

(т.е. в полном объеме, как бут-то б/листа и нет)?

да

[Dinchik]

она же не знает о размерах з/пл. за 2 года

Чтобы она и будущие работодатели знали, надо было выдать ему справку о доходах за 2 года, предшествующих увольнению по форме 182-н. В прочем, он сам должен был ее попросить при увольнении. Может еще придет за ней. А может даже и не раз.(Можете сразу ему 2-3 штуки выдать, чтобы он Вас позже не беспокоил, когда работу новую найдет)

[Просто Таша]

В прочем, он сам должен был ее попросить при увольнении.

не должен. При увольнении эта справка выдается без каких-либо дополнительных действий со стороны работника. После увольнения - по заявлению

[Dinchik]

не должен. При увольнении эта справка выдается без каких-либо дополнительных действий со стороны работника.

Я о том, что справка прежде всего работнику нужна. И если он о себе не позаботится, проверив все ли ему выдали, то кто это сделает? Ему уже сейчас нужна эта справка, а он еще не пришел за ней.

[Abwgd]

служба занятости не оплачивает безработным листки нетрудоспособности. В случае неявки и приказа о приостановки выплаты пособия в связи с неявкой на перерегистрацию нужно знать, что после предъявления листка нетрудоспособности выплата пособия по безработице будет восстановлена (т е лист нетрудоспособности будет в данном случае документом, подтверждающим наличие уважительной причины неявки)

[ЛЮТИНОВ]

Добрый вечер! А если работник взял больничный в день сокращения? Как рассчитать?

[Аноним]

Добрый вечер! А если работник взял больничный в день сокращения? Как рассчитать?

в день сокращения - значит это рабочий день, платите стандартно, по стажу
выходное пособие с даты окончания б/л
если б/л со следующего, после сокращения, дня, то платите 60%

[kiry]

выходное пособие с даты окончания б/л

Сумлеваюсь я однако.
С одной стороны-нет причины отказывать в оплате ЛН, Это же не"период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы", а с другой-выплатить 2 пособия за один период?