Добрый день!
Помогите, пожалуйста.
Я единственный учредитель ООО, я же директор.
Пока работала на прежнем месте работы устроила себя по совместительству, теперь хочу на постоянную основу.
По совместительству Трудовой договор делала срочный на 1,5 месяца, т.к. знала что буду увольняться с прежнего места работы.
Как я поняла мне нужно себя уволить и выплатить зп+ компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вопрос- как правильно себя уволить с совместительства и устроить на постоянную основу?
Правильный ли порядок:
1. приказ об увольнении с совместительства (дата совпадает с последним днем работы по совместительству).
2. новый трудовой договор
+
приказ о приеме на постоянную основу (только по унифицированной форме Т-1 или еще и в произвольной снова делать, как банк требовал).
3. новые график отпусков и т.д.
Заранее спасибо!
Ответить с цитированием