 |
За сколько дней (2,33 или 11,67, рассчитанных 1С по календарным дням) нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, проработавшему с даты приема 13 рабочих дней и пробывшему на больничном с апреля по август 2013 года. Увольнение проведено в связи с признанием гражданина нетрудоспособным (п. 5 ч. первой ст.83 ТК РФ.).
Вообще-то для расчета нужна дата приема и увольнения, если 5 месяцев ровно - 11.65 дней
1-С-ка все правильно посчитала. У меня вопрос немного в другом. Сотрудник 13 дней поработал, 100 - пробыл на больничном. И все равно мы ему выплачиваем за неиспользованный отпуск? И как считать его средний дневной заработок, если он в марте - 3 дня отработал, в апреле - 10. Оклад - 5690,00, премия-50% от оклада? Программа автоматически все рассчитала, но я, бухгалтер неопытный, боюсь ошибиться, т.к. у нас еще и средства бюджетные.
Последний раз редактировалось vika357100; 21.11.2013 в 13:37.
Да, потому как время нахождения на больничном включается в период, дающий право на отпуск.Сообщение от vika357100
Если боитесь ошибиться в расчете среднего, изучите внимательно Постановление Правительства РФ №922. Сравните с тем, как его считает программа.
Средний дневной заработок для расчета компенсации занеиспользованный отпуск при увольнении.
И? GSokolov как называется средний в его посте - точно знает.
Не знаю, насколько правильно посчитан. Т.к. больничный мы оплачивали по минималке, а человек проработал только 13 дней.
а почему по минималке, работник не принес справку с пред. места работы?
то, что вы бюджетники в данном случае значения не имеет, кроме того за счет бюджета вы всего 3 дня оплатите от каждого страхового случая, остальное за счет ФСС
Да, не принес. Не в состоянии был. ЧМТ, к-ая привела к инвалидности. Почему пришлось и уволить. Не знаю, насколько корректно программа посчитала ему среднедневной заработок для расчета, при увольнении получился в 1С - 571,35.
???? За сколько дней?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием