×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Yuliya CFO Yuliya CFO  вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    г. Тула
    Сообщений
    28

    Вопрос выходное пособие инвалиду при суммированном учете

    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работнику установлена инвалидность, поэтому увольняется по п.8 ч.1. ст.77 ТК. В связи с этим ему полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Ведется суммированный учет раб.времени, учетный период - год. График 2/2. Больничный закрыт по 13.11., инвалидность установлена 14.11. Дата увольнения тоже 14.11. При расчете двухнедельного среднего заработка я должна умножить на рабочие дни как при графике 2/2 или как при обычной 5дневной раб.неделе? У нее по графику за период с 15 ноября по 28 ноября ( следующие 2 недели) получаются следующие рабочие дни: 15,16,19,20,23,24,27,28.( т.е. 8 дн * 11чсмена=88), если считать как при 40-ч раб. неделе, то будет 10дн * 8ч = 80ч.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    выходное пособие - это по своей природе компенсация пропущенного за две недели рабочего времени, т.е. расчёт один к одному как при той же командировке...

    при суммированном учёте берётся не среднедневной, а среднечасовой заработок по ПП_922... ну и умножается на пропущенные 88 часов по графику работника...

  3. #3
    Yuliya CFO Yuliya CFO  вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    г. Тула
    Сообщений
    28
    Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)