×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2004
    Сообщений
    51

    Обучение на предприятии являющимся работодателем

    На нашем предприятии существует система обучения вновь принятых работников. Хотим заключить договор на повышение квалификации. Подскажите пожалуйста на сколько этот договор будет правомочен, учитывая то что образовательной лицензии у нас нет.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Lama
    Регистрация
    18.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    500
    Простите, договор о повышении квалификации с кем?

  3. #3
    Последний Самурай Аватар для Alex_Say
    Регистрация
    05.06.2002
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    270
    учитывая то что образовательной лицензии у нас нет.
    И у меня нет... А я вот детей своих учу, учу...
    И потом, кто вам сказал, что Вы их ОБУЧАЕТЕ? Может, лекции читаете "Есть ли жисть на Марсе?", вы вопрос бы пояснили...
    Письмо Минобразования РФ и Минтруда РФ
    от 21 июля 1998 г. NN 06-51-48ин/23-10, 4226-НП
    "О лицензировании профессиональной подготовки и профессионального обучения работников организаций"

    Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации и Министерство труда и социального развития Российской Федерации в связи с многочисленными запросами кадровых служб (служб развития персонала и пр.) организаций о лицензировании профессиональной подготовки и профессионального обучения работников, осуществляемых непосредственно в организациях, разъясняют.
    В соответствии со ст.21 Закона Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13.01.96 N 12-ФЗ профессиональная подготовка может быть получена и в образовательных подразделениях организаций. Для получения лицензии на право ведения образовательной деятельности учредитель организации, имеющей образовательное подразделение, осуществляющее профессиональную подготовку, должен представить в лицензионный орган наряду с другими необходимыми документами утвержденное в установленном порядке положение о подразделении, отвечающее требованиям законодательства Российской Федерации в области образования. В лицензии в этом случае указываются наименование организации и наименование ее образовательного подразделения. Лицензирование профессиональной подготовки, ведущейся организациями независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовых форм, осуществляется государственным органом управления образованием субъекта Российской Федерации, на территории которого они находятся.
    Профессиональное обучение работников организаций сроком до 72 часов, осуществляемое специалистами и высококвалифицированными рабочими этих организаций в целях углубления и поддержания уровня квалификации работников организации, их очередной аттестации, адаптации вновь принятых работников к специфике производства, условиям труда, традициям трудового коллектива, с отражением сведений о прохождении обучения в квалификационной характеристике без выдачи документов об образовании или квалификации лицензированию на право ведения образовательной деятельности не подлежит.
    Просим довести информацию до заинтересованных организаций.

    Заместитель Министра общего
    и профессионального образования
    Российской Федерации Е.Е.Чепурных

    Заместитель Министра труда
    и социального развития
    Российской Федерации Н.Р.Петухова
    Никогда еще ни в одном споре не рождалась истина.
    P.S. И помните, что на каждый ваш вопрос мы найдем адекватный ответ.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2004
    Сообщений
    51
    со своими работниками

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2004
    Сообщений
    51
    Всем спасибо я нашла выход из положения, подготовила ученический договор

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)