Увольняюсь по сж 25-го числа. Мне принесли обходной лист, который я заполнить не могу, потому что еще не назначен приказом работник, которому можно передать свою работу. Сказали, что 25-го трудовую не отдадут.
Знаю, что за это наступает ответственность - выплата среднего заработка с первого дня задержки выдачи ТК.
Но вопрос вот в чем. По ТК, если в день увольнения работнику невозможно выдать ТК, то ему высылают уведомление о необходимости явиться за ТК. Со дня высылки уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи тк.
Если же мне реально возможно выдать ТК в день увольнения. Но РД этого не сделал (из вредности или еще из чего). А через 3 дня выслал такое уведомление. Реально ТК ан руки я получу только недели через 2 (почта....). За эти 2 недели несет ли ответственность рд???

Ответить с цитированием



