Здравствуйте! Моя супруга прописана в чернобыльской зоне, в 2011 году ушла в декрет из организации А, получала ежемесячные пособия в двойном размере, затем когда ребенку исполнилось 1 год и 3мес. (март 2013года), уволилась из организации А и устроилась в организацию Б, на след. день ушла опять в отпуск по уходу за ребенком и в этот же день вышла на неполный рабочий день( на 1 час короче, для того чтобы продолжать получать ежемесячные выплаты) и работает так по сей день. Ребенку 3 года будет в октябре 2014г. В организации Б для расчета ежемесячных выплат брали 2009 и 2010 года (стаж в организации А). В начале 2014 года, хотим попробовать написать заявление на выход из ежемесячного отпуска, через несколько дней опять заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком. Но хотим чтобы для расчета ежем.пособий взяли 2013 и 2010 года, т.к. в 2013 у нее на работе в организации Б зарплата намного выше! В общем конечная цель – перерасчет ежемесячных пособий. Но: в организации Б она проработает к началу 14 года 9 месяцев и фактически находится весь период своей работы в отпуске по уходу за ребенком, хотя и получала ЗП. Как правильно все это оформить?