Подскажите, кто знает.
мы приняли на работу несколько человек по договору подряда. Вправе ли мы требовать от них номер пенсионного свидетельства при приеме. И должны ли мы подавать о них сведения в ПФ. Ведь все налоги мы должны заплатить, несмотря на то, что эти сотрудники у нас не в штате? Спасибо.
Вправе.
Сведения должны подать.
Не согласен. ОбязаныВправе.
спасибо, утешили.
stas®: Не согласен. Обязаны
А ссылочку на ГК можно ?
Закон о персучете:
Статья 15. Права и обязанности работодателя
... Работодатель обязан:
контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность работающего у него указанного лица.
В терминах к закону (ст.1) оговорено, что работодатель - это и заказчик по гр.-пр. договорам
stas®, спасибо. Голова от обязанностей уже опухла.
А кто знает, что у человека, работающего по гражданско-правовому договору (подряда или возмездного оказания услуг) с ПФ вырисовывается?
ПФ и знает.
Человек имеет право обратиться туда за информацией.
Если интересно почитайте закон 167-ФЗ от 15.12.01
Элина
С точки зрения всех пенсионных расчетов - договор ГПХ полностью эквивалентен трудовому.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
