Предприятие (ООО) работает с 2008 года, но нет никакой охраны труда.
Инструкции и т.д. вроде сделала какие надо.
А вот как быть с журналами? Начинать с данного момента вести? Или пытаться восстановить прошлые годы?
Предприятие (ООО) работает с 2008 года, но нет никакой охраны труда.
Инструкции и т.д. вроде сделала какие надо.
А вот как быть с журналами? Начинать с данного момента вести? Или пытаться восстановить прошлые годы?
Можете поставить задней датой подписи тех, кто по сегодняшний день работает, и дальше в рабочем порядке добавлять новых.
Подделывать подписи за уволенных не нужно
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием