 |
Добрый день. Увольняется сотрудник, принят на работу 13.11.2013г. Дата увольнения - 27.11.2013 г. 26 и 27 ноября - заявление за свой счет.Если считать по дням фактически отработанным (с 13.11. по 25.11) получается 13 календарных дней. Если считать по дату увольнения (27) то 15 календарных дней. Надо ли ему считать компенсацию отпуска?
Все, нашла.
14 дней за свой счет в рабочем году сотрудника идут в стаж для отпуска. Стаж менее месяца округляется до полного месяца, если отработано больше половины месяца.
Не так.Стаж менее месяца округляется до полного месяца, если отработано больше половины месяца.
Стаж менее месяца округляется до полного месяца, если отработано не менее половины месяца.
В данном случае отработано 15 дней - это не менее половины месяца. Значит, округляем до полного месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
