Помогите с учетом премий при расчете отпускных

[Виктория Рогинская]

Ситуация следующая. У нас на предприятии в течении года начислялись:
1. ежемесячные премии
2. премия по итогам работы за 1 квартал
3. премия по итогам работы за 6 месяцев
4. премия по итогам работы за 9 месяцев
5. премия по итогам работы за 12 месяцев
Если с ежемесячной премией (ее нужно учитывать одной суммой в месяце за который она начислена), с годовой премией тоже картина ясная 1/12 каждый месяц прошедшего года, то вот с остальными тремя премиями ясности мало. Я так понимаю, что квартальная учитывается в размере 1/3 за каждый месяц квартала, полугодовая 1/6 за каждый месяц полугодия, за 9 месяцев в размере 1/9 за каждый месяц 9 месяцев. Но тогда получается что у меня будет очень большие суммы для расчета отпускных в начале года (4 премии *- квартальная, полугодовая, 9 месяцев и годовая) и дальше будет идти на уменьшение: не входит в расчет 1-й квартал (3 премии), не входит второй (2 премии). Как то так получается. И еще одно премия за 9 месяцев выплачена в ноябре, но при расчете отпускных она должна быть учтена в размере 1/9 за январь-сентябрь? т.е. за тот период за который была выплачена, а не с момента выплаты.

[waw]

Как-то странно вы собираетесь учитывать премии - что такое "1/3 за каждый месяц квартала, полугодовая 1/6 за каждый месяц полугодия, за 9 месяцев в размере 1/9 за каждый месяц 9 месяцев"?

Вот как это описано это в законе (п.15 ПП 922):

премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

Поэтому, если учесть, что расчетный период = 12 месяцев, то продолжительности периодов, за который начислены все ваши премии не превышают продолжительности РП, а следовательно, учитываются в размере фактически начисленных сумм в расчетном периоде (иначе говоря - все, что начислено в РП учитывается целиком).

А вот уже дальше к этим суммам следует применить абзац этого ПП, начинающийся словами:

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью...

[Тесей]

"за каждый показатель" - имеется в виду, что нельзя учесть 13 месячных, 5 квартальных, 3 полугодовых и 2 9-тимесячных...

[Виктория Рогинская]

Спасибо большое!! Уже разобралась.