 |
Вечер добрый, меня интересует каким образом происходит начисление удержания по исполнительному листу если к примеру: в исполнительном листе стоит дата начала 10.11.2013 , а 20.11.2013 сотрудник уволился. Необходимо ли считать сумму удержания, с учетом интервала времени(10.11.2013-20.11.2013) или же удержание произведется с учетом всего отработанного времени т.е. ( 1.11.2013 - 20.11.2013)? Заранее спасибо за ответы.
Можете удержать пропорционально отработанному времени (при повремёнке).
А если дата увольнения окажется раньше чем дата начала удержания т.е исп. лист с 20.11.2013, а сотрудник увольняется 10.11.2013?
Так тогда вообще нет причин удерживать.
Заработанного в рублях.Сообщение от rifat32
Насколько я знаю, то при удержании за неполный месяц все же пропорционально периоду действия удержания.
В продолжение темы. Как необходимо считать удержание если производится удержание за неполный месяц, еще и изменился оклад, например оклад увеличили, причем после даты начала удержания. Например: дата начала удержания: 15.11.2013, а 20.11.2013 увеличили оклад. Особенно интересно на каком этапе произойдет вычет суммы НДФЛ из начисленной зарплаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
