Помогите разобраться, с января 2014г. к отпуску будем выплачивать мат. помощь в размере оклада, прочитала много документов и растерялась что выбрать. Если кто то применяет эту систему оплаты подскажите, что выгоднее предприятию, какой вариант будет лучше для бюдж. организации? Спасибо за ранее.
