Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
Сотрудник поехал в командировку 31 октября и ничего не сказал (точнее, не совсем командировку, но теперь оформляем все как командировку!)
Я 31 октября начислила з/пл по окладу, без командировок, в табеле поставила простой выход на работу и все выплатила вместе с взносами в фонды.... Теперь оказывается, если это 31 октября считать по СДЗ, разница получается - мы ему еще должны доплатить 76 руб. 87 копеек! Сумма смешная, а головной боли теперь с ней!
Это мне получается теперь надо доначислить з/пл ему за октябрь, а так же пересчитать все налоги с ФОТ, а потом еще и пени на них насчитать (я имею ввиду на взносы)на просрочку платежа (т.к. срок оплаты взносов за октябрь прошел 15 ноября)? Может можно как-то все это по-другому сделать?


Ответить с цитированием


