Здравствуйте, проверьте, пожалуйста, расчет отпускных.
период 01.08.12 - 30.11.13
зп 2012 7781*5=38905
зп 2013 8326*11=91586
130491 всего
130491 /(16*29,4)=277,40
кол-во дней 14
14* 277,4=3883,6
Выплачиваются отпусные в день зп,
НДФЛ в день выплаты, ПФ можно д0 15 числа.
А почему 16 месяцев, а не 12 предыдущих?
ЗП больше в 2013 по какой причине?
16 месяцев всего с начала как работать начала, а повышение миннимальная зп в 2012 и 2013 г.
Так почему 16, если нужно брать 12 предыдущих?
Спрошу иначе. Зарплату повышали с 01.01.2013 всем работникам?
1) поняла про 12
2) всем повышали
369,87 за 1день
369,87*14=5178,18
Верно?
Тогда ЗП 2012 нужно умножать на коэффициент повышения
А что это за коэффициент?
Вот так? нашла вроде
8326/7781=1,07
7781*1,07=8325,67*541628,35+91586=133214,35
1 день=377,59*14=5285,84
Последний раз редактировалось lenski; 29.11.2013 в 00:35.
Новый оклад разделить на старый оклад
проверьте, пожалуйста, в предыдущем посте.
Опять берете 5 месяцев 2012 года
Да, она же в 2012 году 5 месяцев отработала,
а в 2013 надо брать не 11, а 7 месяцев
фу ты.
2013- 7*8326=52282+41628,35=93910,35
1 день=266,19
266,19*14=3726,66
Отпуск в декабре? Вот от декабря и отсчитывайте назад 12 предыдущих месяцев. Их и используйте для расчета
2012 - 8325,67
2013 91586
всего 99911,67
1 день- 283,20
283,20 *14=3964,80 верно?
А как же те мясяцы, которые с августа по декабрь 2012 года???
Верно
Про те месяцы забудьте. При расчете отпускных используют 12 предыдущих месяцев
Спасибо, большое!!!!!
А когда же мне из учивать? при увольнении работника?
И при увольнении не надо
просто забыть и все??
А откуда навязчивое желание учесть при расчете отпускных заработок за весь период работы?
Ну получается, что за 4 месяца, сотрудник не будет в отпуске и компенсацию не получит.
Так это разные вещи. Период, за который положен отпуск. И расчетный период для расчета отпускных.
Сейчас речь шла о втором.
Так а за 4 месяца, когда мне ей выплатить??
Она до этого не была в отпуске?
нет.
Тогда вот эти 14 дней она отгуляет за период 01.08.12-31.01.2013
значит 2012 брать 5месяцев с коэффициентом, 2013 1 месяц?
А правильно ли что на 12 месяцев делим, если она 14 дней гуляет?? может надо на 49954,35/(6*29,4)
lenski, А когда 1 день отпуска надо рассчитать на сколько делить надо? Почитайте Постановление Правительства РФ 922.
Для расчета среднего заработка берется период за 12 месяцев, предшествующих месяцу, когда сотрудник в отпуск уходит, а потом полученное значение умножаете на кол-во дней отпуска, хоть 1, хоть 28. А дата приема на работу нужна для того, чтобы посчитать сколько дней сотрудник заработал для отпуска, а не для среднего заработка.
Последний раз редактировалось Cobra777; 29.11.2013 в 08:40.
Спасибо. поняла.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием