Командировка в выходной день

[Аноним]

Скажите пожалуйста, можно ли выходной день в командировке оплатить в одинарном размере от тарифной ставки, если сотрудник хочет взять отгул на один день.
Или это (оплата) касается только работы (не командировка) в вых. день. Т.е в табеле стоит 8-ка, а не К.

[mvf]

Речь про работу в выходной.

[Аноним]

Да, но нет подтверждения, что он именно работал в этот день, т.е есть только команд. удостоверение

[mvf]

Это проблемы того, кто его заслал в командировку и подписывает табель, а не бухгалтера.

[glabux]

Это проблемы того, кто его заслал в командировку и подписывает табель, а не бухгалтера.

-согласна.
Не стоит волноваться:
1. Доказать, что он ничего не делал в выходной даже налоговая не сможет
2. Это законные выходные работника, которых его лишают, т.к. он находится вне-дома не по своему желанию, а по поручению работодателя, поэтому и оплачивать нужно соответственно.
Только помните, что один день, который вы ему даете (при выборе варианта оплаты выходного в одинарном размере СДЗ), не оплачивается.