 |
Решением суда восстановлен в должности с 21 сентября 2013г., 27 ноября вышел на работу, написал заявление об увольнении по собственному желанию с 28 ноября. Подскажите, пжл, какие начисления должен произвести работодатель и что (из денежных средств) я должен получить на руки? Спасибо! Оклад+ур.коэффициент 10 000р.
Зарплату за период с 21.09. по 28.11. и КНО за 2 месяца.
Компенсация за время вынужденного прогула взыскана по суду, а т.к. решение еще не вступило в силу, выплачивать они её сейчас не собираются. Остается только отпуск?Сообщение от Аноним
Ну какой отпуск? Вы же 28 ноября увольняетесь. Вернее уже уволены. З/пл за этот период тогда.
А разве КНО- это не об отпуске Вы имели ввиду? о какой зарплате вы говорите?
КНО - компенсация за неиспользованный отпуск. Вам ее раньше выплатить не должны. Только при увольнении. И зарплату за этот период.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, она захотела написать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении не возникнут у нас трудности?
Нет. Но она должна фактически проработать один день, т.е. предварительно написать запявление о выходе из отпуска .....числа, потом заявление об увольнении с указанием конкретной даты, и только потом процедура увольнения.
Спасибо большое!
зачем это ей выходить на работу ? может уволиться и так. пишет заявление находясь в отпуске и получает расчет находясь там же.
Нельзя уволить работника находящегося в отпуске. Пусть фактически она и не работает, но по документам должна выйти, и ей должны поставить 8 в табеле учета рабочего времени. Заявление писать находясь в отпуске можно, а увольнять нельзя.
с чего это нельзя если это желание работника? где вы такое видели? дайте ссылку, нельзя по желанию работадателя.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием