всем доброго дня. организация компенсирует работникам расходы на питание (прописано в трудовом договоре, есть приказ - какая сумма за рабочий день выплачивается). НДФЛ и взносами облагается. Есть ли риски для прибыли, если нет первичных документов (чеки и т.п.), подтверждающие сами расходы на питание, от сотрудников, есть только приказ на сумму компенсации?
и еще, с НДС ведь рисков в этом случае тоже не возникает?
Какие чеки? Или если кто, к примеру, компенсацию не проест, а пропьет, так лишается компенсации? 