Добрый день!
Сотрудница уходит в декрет в январе 2014г. сразу после Новогодних праздников. Замену уже нашли. Встал вопрос об оформлении сотрудника по срочному трудовому договору на время исполнения трудовых обязанностей ФИО, отсутсвующей на период отпуска по уходу за ребенком (ст.59 ТК).
Вопрос дата начала работы такого сотрудника, может быть раньше чем уход в декрет др.работника, т.е. принять в декабре возможно? Или день, в день?


Ответить с цитированием
