Сотрудники без отпуска

[Аноним321]

Здравствуйте! У ИП есть несколько сотрудников, которые не получали отпуск около двух лет, есть те, что более. Связано это было с тем, что большинство из них работают по совместительству (на другой работе не выдают отпуск, брать только здесь отказывались), один на полной ставке, но дата его не устраивала и тоже не взял.

Сегодня узнали, что ИП грозят штрафы за непредоставление отпуска свыше двух лет. От них уже не избавиться, но нынче интересует как наиболее правильно поступить в данном случае. Планируем отправлять всех в отпуска по очереди, пока сумма дней не станет 56 календарных у каждого. Вопрос: как рассчитать отпускные? Это делается за период в один год, а никак не на два и более.

Например, отправляем сотрудника в ближайшее время на 28 календарных дней, за какие периоды рассчитать средний заработок: с марта 2011 г. (устроился на работу) по март 2012 г. или все-таки с марта 2011 г. по н. вр.?

[mvf]

Предоставляете отпуск за период с марта 11 по февраль 12.
Средний считаете за период с декабря 12 по ноябрь 13 (если он идет в отпуск в декабре 13).

[Аноним3123]

Предоставляете отпуск за период с марта 11 по февраль 12.
Средний считаете за период с декабря 12 по ноябрь 13 (если он идет в отпуск в декабре 13).

Спасибо!