Меня сокращают. Скоро буду подписывать уведомление о сокращении моей единицы. Я зам.ГБ, мне предложили работу рядового бухгалтера. Насколько я знаю при равных условиях сокращают того, кто последний пришел. Из нас 2-х замов я пришла в эту организацию первая, после меня приняли еще одного зама. Сокращают по причине "более низкая производительность труда". Вот думаю обращаться в суд или нет? Есть шансы восстановиться? Кто знает подскажите.
Нет такого - ТК-179.Сообщение от cjkjvjyjdj
Best regards, Михаил
Думаю, что предприятие само определяет, сколько и каких работников ему держать.
Я тоже так думаю. Но еще я думаю про себя лично и поэтому спросила стоит ли подавать в суд есть ли шанс восстановиться. А рядовым бухом не смогу по зрению, там все равно документальной текучки больше в разы. А у меня и так -9 диоптрий.
Сможете в суде доказать, что Ваша производительность и квалификация выше второй зама?
Best regards, Михаил
Вот мне и интересно какие доказательства можно привести в суде и в чем выразить производительность людей, которые занимаются руководством и контролем.
А чего хотите добиться в суде?
Восстановиться на эту же работу.
И вам приятно будет работать в коллективе, который пытался от вас избавиться?.. Ради чего?..
Я не моральную сторону вопроса обсуждаю, а практическую, есть ли шанс восстановиться. Это не коллектив от меня хочет избавиться а ГБ. Если у кого то есть конкретный опыт в таких вещах отзовитесь!!!!
какой-то ненулевой шанс всегда есть - судьи у нас непредсказуемые. в данном случае шанс весьма малый.
а при чём тут коллектив-то? речь идет о заместителе ГБ, естественно, она и решает, с кем ей удобно работать.Это не коллектив от меня хочет избавиться а ГБ.
она ещё на нормальный для вас вариант пошла - сокращение с выплатой положенных по тр.кодексу плюшек, а не съедание через накопление выговоров и увольнение по плохой статье.
и даже если вдруг судья сдуру присудит оставить не другую замшу, а вас - через два-три месяца вас уволят из вашего серпентария с двумя крайне неприятными записями в трудовой книжке. вам оно надо?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Знаю, что так и будет, тем более зама ГБ всегда есть за что наказать. И мне оно не надо. Но тут юристы, которые участвовали в таких делах уверяют, что стоит подать в суд, дело выигрышное, восстановят. Если честно хочу восстановившись, отомстить ГБ за все годы ее личной неприязни ко мне и уволиться с чистой совестью. А может это просто эмоции ...
Ладно бы ГБ вам лично должна будет извинения принести, сама уволится и из личного кармана денег дать - а так вы уверены что вот прям ей "отомстите"? Чем же? Дадите только повод говорить "вот, полюбуйтесь, именно поэтому от нее и надо было избавится".
Тут всего не перескажешь, но она подала мою единицу под сокращение по личным мотивам, у нас с ней личная неприязнь, а никакая не меньшая производительность с моей стороны. И если я восстановлюсь, может в ее умной головушке мелькнет мысль, что личное и работа вещи несовместные. Т.е. должны быть несовместные. Но вот как свою производительность можно доказывать???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием