отпуск совместителю отдельно от отпуска по основному месту работы

[Радость:)]

Здравствуйте. Такая вот ситуация - наш сотрудник-внешний совместитель - уже 1,5 года не был в отпуске. Он же у нас и один из учредителей компании. Одновременно он является генеральным директором по основному месту работы и соучредителем в другой фирме - и там он уже год как в отпуске за свой счет...
Т.е. там он отпуск взять не может, т.к. деятельности по фирме нет и он в отпуске без содержания. А тут получается копится комп.за неисп.отпуск...
Как грамотно поступить с отпуском в данной ситуации, подскажите пожалуйста

[Зета]

Предоставьте ему отпуск по его заявлению

[Радость:)]

Скажите пожалуйста:
1.если сотрудник принят на работу 01.05.12, с 01.10.12-31.05.13 был в отпуске за свой счет, и далее снова работал, то я беру для рассчета сдз 01.12.12-30.11.13, ксуммирую зп за этот период и делю на количество фактически отработанных месяцев(в моем случае 6 месяцев)?
не ошибаюсь?
2.И, второй сотрудник - два полных месяца был в командировке - за эти месяца ему выплачивался стандартный оклад + доплата за работу в выходные дни. В этом случае я стандартно складываю все выплаты за год, верно?

[ZZZhanna]

делю на количество фактически отработанных месяцев

средний для отпуска в днях считается, а не в месяцах.
И не забудьте, что для расчета периода, за который предоставляется отпуск, отпуск б/с исключается (за вычетом 14 кл. дней).

за эти месяца ему выплачивался стандартный оклад + доплата за работу в выходные дни

это неправильно, соответственно, расчет отпускных также будет неправильным.