Помогите, пожалуйста, с расчетом по СУРВ.

[Olesa77]

Всем доброго вечера!
Чем больше читаю о суммированном учете рабочего времени, тем больше не понимаю. Помогите,пожалуйста, проверьте расчет.
Все НР у нас окладники,но с 16.11.13г открыли магазин и продавец-консультант работает 2/2 по 12 часов смена с перерывом на обед 30 мин т.е рабочее время за смену 11,5 часов с фиксированным окладом 25 000 руб.Думаю ноябрь и декабрь закрыть с переработкой,а с 2014г установить СУРВ поквартально. Прошу проверить.
1.Расчет за неполный месяц:
Продавец-консультант работает с 16.11.13г. За ноябрь у него 8 смен(92 часа).
Норма час за ноябрь 160 т.е за пол месяца 80 часов, у него получается переработка 12 часов.
25000/160=156,25 (за 1 час)
156,25х80=12500 руб
156,25х2х1.5=468,75 (за первые 2 часа переработки)
156,25х10х2=3125 (за остальные часы перераотки)
Итого 12500+468,75+3125=16093,75 руб - 13% (НДФЛ)=14001,56 к получению
2.Расчет за полный месяц :
В декабре норма час 175. Продавец отработает 15 смен по 11.5 часов + 1 смена (8,5 часов) итого 16 смен (181 час)
25000/175=142,86 руб (за 1 час)
175 часов=25000
181-175=6 часов переработки
2х142,86х1,5=428,58 руб (за первые 2 часа)
4х142,86х2=1142,88
Итого 25000+428,58+1142,88=26571,46 - 13%=23117,46 к получению
Все ли верно?
3. Где надо утверждать о СУРВ, внутренним приказом с указанием должности или в УП? Может у кого набросок имеется, буду очень благодарна.
4. Надо ли брать от работника письменное согласие о таком режиме работы или то, что он подписал трудовой договор с таким режимом работы достаточно?
5. Какие документы должны быть обязательно. График сменность(с подписью работника, я так поняла), табель учета раб. времени, все? Учет ведется в 1С8
6. Если с 2014г СУРВ будет поквартально, это ежемесячно начисляю по 25 000,а в марте начисляю ЗП за март+ за часы переработки с января по март включительно, верно? а что делать с праздничными?
7. Крайний вопрос, никак мысль не отпускает,у нас коммерческая организация, если работодатель решил за такую сменность и такой режим работы платить сумму 25000, все мои расчеты с п.1 по п.2 верны? или это вроде как договорные отношения и ни о каких переработках речи не идет.
Спасибо.

[GSokolov]

Итого 12500+468,75+3125=16093,75 руб - 13% (НДФЛ)=14001,56 к получению

К получению будет 14001,75, НДФЛ округляется до полных рублей и считается нарастающим итогом за год.
3. СУРВ устанавливается в ПВТР для отдельных категорий работников (ст. 104 ТК РФ).
4. Согласия с режимом рабочего времени, изложенного в трудовом договоре, достаточно.
6. Верно. Праздничные - нерабочие дни. Хотите привлечь к работе - издавайте приказ и добивайтесь письменного согласия работников. Можете установить такие рабочие дни утверждённым графиком и согласие работников отразить в нём же.

все мои расчеты с п.1 по п.2 верны? или это вроде как договорные отношения и ни о каких переработках речи не идет.

Договорные отношения не должны противоречить ТК РФ, иначе они ничтожны. Ваши расчеты (в смысле оплаты сверхурочной работы) верны.