У сотрудника поменялся паспорт. Нужно при этом делать доп. соглашение к трудовому договору? Достаточно того, что есть ксерокопия паспорта и на основании этого в документах можно указывать новые данные? Или нужно издать какой-нибудь приказ?
У сотрудника поменялся паспорт. Нужно при этом делать доп. соглашение к трудовому договору? Достаточно того, что есть ксерокопия паспорта и на основании этого в документах можно указывать новые данные? Или нужно издать какой-нибудь приказ?
Достаточно того, что сотрудник предъявил в о/к новый паспорт.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
