Как бы грамотно уволить сотрудника 31 декабря, чтобы и на ёлку влезть и ничего не ободрать?
Обычно 31 декабря банки операции не проводят, соответственно деньги на зарплату (или перечисление на карту сотрудника) не сделать, и налоги не оплатить. Да и даже если отправить деньги будет возможно, они зависнут между годами и в налоговую НДФЛ поступит уже где-то 10 января, и будет мне потом всю картину по сверке портить в следующем году. Да и работнику на карту неизвестно когда деньги поступят (это не зарплатный проект).
Получить деньги в банке заранее 30 числа? Это разрешается? (никогда еще не сталкивалась). Но НДФЛ-то точно заранее нельзя перечислять...


Ответить с цитированием

