1 июля 2004 года принят новый сотрудник, положен ли ему отпуск в 2004 году, а в 2005 ему считать с января по декабрь? или с января по июль? то есть в 2005 году ему полагается 28 плюс 14 за 2004 год?
1 июля 2004 года принят новый сотрудник, положен ли ему отпуск в 2004 году, а в 2005 ему считать с января по декабрь? или с января по июль? то есть в 2005 году ему полагается 28 плюс 14 за 2004 год?
jujuju, сотруднику полагается 28 дней за рабочий год, который длится с 01.07.2004 по 30.06.2005.
Если у вас отпуска предоставляются по 14 дней, можете смело его отпустить в отпуск.
Непонятно. А если не предоставляются по 14 дней, то что, нельзя отпустить?Если у вас отпуска предоставляются по 14 дней, можете смело его отпустить в отпуск.
Можно, но после 01 июля.
По соглашению сторон отпуск (неважно, часть или целиком) может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы - ст.122 ТК.Можно, но после 01 июля.
Так что привязка к 1 июля некорректна, на мой взгляд.
karma, это еще почему?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
